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#prenezlarouteavecnous
Qui sommes-nous ?
Nous sommes une entreprise familiale à fortes valeurs humaines. L’accessibilité et la simplicité, à tous les niveaux, font partie de notre ADN.
La satisfaction du client est au cœur de nos engagements dans le respect du bien être en entreprise et de notre politique RSE fortement orientée sur l’environnement.
Chaque jour, nos véhicules livrent tous types de professionnels, tous secteurs confondus. Notre rôle est de garantir les livraisons de leurs marchandises, dans les délais, pour que chacun puisse assurer efficacement la continuité de son activité.
Rejoindre GFS, c’est rejoindre une entreprise qui réunit 470 collaborateurs investis dans un secteur dynamique et passionnant qu’est le transport.
Vous souhaitez participer au développement de l’entreprise alors #prenezlarouteavecnous !
Vos missions :
Afin de renforcer nos équipes sur notre agence de Noyal-sur-Vilaine nous recherchons un conducteur SPL pour effectuer des navettes vers la région Parisienne.
– Prise de poste entre 14H00 et 18H00
Moyenne de 2 à 3 découchés par semaine.
Bâchage et débâchage à effectuer une à deux fois par jour.
Pas de manutention à prévoir sur le poste.
Et vous ?
Vous justifiez d’une première expérience sur un poste similaire et vous avez envie d’intégrer une entreprise dynamique et soucieuse de la satisfaction de ses clients.
Votre rigueur, votre autonomie et votre respect de la législation routière et sociale en matière de conduite sont des atouts nécessaires à la réalisation de votre mission.
Vous possédez impérativement le permis CE.
Rémunération sur 13 mois + Base horaire minimum 186 heures mensuelles + Panier repas + Mutuelle entreprise individuelle intégralement prise en charge par l’employeur + Avantages CSE
Processus de recrutement :
Chez GFS, que vous ayez de l’expérience ou non dans notre domaine d’activité, nous prêtons une attention toute particulière aux candidatures reçues. Si toutefois votre candidature celle-ci n’est pas retenue, vous en serez informé par l’intermédiaire d’un mail.
1- Tri des candidatures.
2 – Si votre profil est sélectionné, le service RH vous contactera pour effectuer un premier échange téléphonique.
3- Si celui-ci est concluant, nous organiserons un entretien physique sur notre agence avec un manager opérationnel et un collaborateur du service RH.
4- Si votre candidature est retenue, un nouvel échange téléphonique a lieu avec le service RH pour une proposition d’intégration au sein des effectifs.
Vous êtes intéressé et prêt à vous investir, alors #Prenezlarouteavecnous !
