AMBASSADEUR DE L’EMPLOI
Chez GFS, avec l’accompagnement de l’AFT, nous avons engagé depuis 2022 l’ensemble de nos entités dans la démarche Ambassadeur de l’emploi du Transport et de la Logistique.
Cette initiative se traduit par la mise en place d’actions concrètes et durables autour de trois axes majeurs :
FAIRE DÉCOUVRIR LES MÉTIERS DU TRANSPORT
Nous nous mobilisons pour promouvoir les métiers du transport et de la logistique auprès d’un large public. À travers des actions de sensibilisation, nous souhaitons susciter des vocations et valoriser la diversité de nos métiers.
ADOPTER DE BONNES PRATIQUES ET FACILITER LE RECRUTEMENT
Nous veillons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement responsables et inclusives. Notre objectif est d’attirer des profils variés, de faciliter leur intégration et de répondre efficacement aux besoins de notre activité.
ACCOMPAGNER ET VALORISER NOS SALARIÉS POUR LES FIDÉLISER
Nous accordons une attention particulière à l’accompagnement de nos collaborateurs tout au long de leur parcours. Formation, évolution professionnelle, reconnaissance et qualité de vie au travail sont au cœur de notre engagement pour renforcer leur fidélité et leur épanouissement.
LAURÉAT DU GRAND PRIX AFT
« AMBASSADEUR DE LA FIDÉLISATION »
Nous avons eu l’honneur en 2024 d’être lauréat sur notre action de parrainage en entreprise.
Notre ambition ? Parrainer les nouveaux collaborateurs avec la désignation d’un parrain ou d’une marraine pour une durée de six mois.
À travers cette démarche, nous affirmons notre volonté d’agir durablement en faveur de l’emploi et de contribuer activement à l’attractivité des métiers du transport.
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